De la perspicacité à la pratique
Le suivi est toujours approprié pendant un certain temps après un itinéraire. Les employés ont des questions, en viennent à douter ou à l’expérience que la réalité les ramène à d’anciens modèles.
Intervision est une méthode de poser des questions avant d’aller chercher une solution. Les collègues et les pairs ont une contribution égale et une attitude ouverte à l’apprentissage.
En approfondissant le pourquoi d’un problème, vous évitez un choix trop rapide et inconsidéré. Les gens réfléchissent et pensent de façon plus créative.
Pour nous assurer que les meilleures pratiques sont consolidées, nous dirigeons les chefs d’équipe sur :
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Ainsi, vous pouvez déterminer quel chemin d’apprentissage convient le mieux à votre organisation.
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